Construisons ensemble la formation de vos managers !
Cette formation est adaptée à toute personne encadrant une équipe, que vous ayez une expérience en management ou que vous soyez en passe d’avoir une repsonsabilité de manager.
Brochure Booster son managementOBJECTIF 1
Un manager doit connaître les conditions de réussite de son équipe.
OBJECTIF 2
Une cohésion forte et une coopération solide sont des socles élémentaires.
OBJECTIF 3
Le rôle du manager va être de stimuler ces socles et les interactions afin d’obtenir des objectifs communs.
DÉROULÉ PÉDAGOGIQUE
Notre accompagnement comporte 12 modules :
MODULE 1
Adopter le meilleur style de Management
MODULE 2
Gérer son temps et ses priorités
MODULE 3
Bien communiquer en équipe
MODULE 4
Améliorer ses relations au travail
MODULE 5
Booster la relation client
MODULE 6
Animer et optimiser ses réunions d’équipes
MODULE 7
Gérer les conflits et les situations difficiles
MODULE 8
Maintenir le cap malgré les changements
MODULE 9
Risques Psycho-Sociaux et gestion des situations à risques
MODULE 11
Développer son aisance orale
Consulter le détail de chaque moduleMODULE 10
Manager la performance par la bienveillance
MODULE 12
Management et recrutement
Méthodes utilisées
● Pédagogie inversée, créative, maïeutique, active
● Un suivi et une supervision individualisés
● Intelligence collective
● Un feed-back à chaque fin de module
Moyens mobilisés
● Une étude de positionnement
● Des méthodes et outils créatifs et intuitifs
● Des outils pédagogiques, opérationnels et faciles d’utilisation
● Une formation possible en présentiel et/ou en distanciel.
Modalités de suivi et d’évaluation
● Mise en pratique ( jeux de rôles, auto-évaluation, évaluation collective)
● Travail personnel (exercices, lectures, vidéos à regarder, etc …)
● Des questionnaires à chaque fin de module
Résultats attendus
Une attestation sera délivrée en fin de formation
Gagner en leadership.
Capacité d’écoute.
Bien gérer votre temps, stress.
Améliorer votre communication.
Animer une réunion.
Savoir prévenir et gérer le conflit.
Manager et accompagner le changement.
Aisance à l’oral.
Durée
Durée adaptable selon vos besoins sur la base de 2 heures par module + 2 heures de travail personnel.
Tarifs
Individuel
270 euros par module (soit 135€ de l’heure)
Faites financer votre formation ! Découvrez les financements dont vous pouvez bénéficier en fonction de votre statut (CPF ; plan de développement des compétences (OPCO et FAF) ; FNE (chômage partiel) ; Pôle Emploi (PIC) etc).
Découvrir les prises en chargeCollectif (5-9 personnes)
590 euros par module / personne (soit 35€ de l’heure)
Collectif (10-15 personnes)
420 euros par module / personne (soit 30€ de l’heure)
Délais
Individuel
Début de formation sous 15 jours (hors jours fériés et Week-end) à réception de votre demande
Collectif
Début de formation sous 3 semaines (hors jours fériés et Week-end) à réception de votre demande.
Les modalités d’accès
En présentiel
Individuel
32 rue de Stalingrad 38 000 Grenoble
Collectif
Lieu à définir, par groupe de 5 à 15 personnes
En distanciel
Via Zoom, Teams ou Klaxoon
Nous sommes tous concernés par le Handicap !
3.2.1 Pulsion essaye, dans la mesure du possible, de mettre en place des solutions pour les personnes en situation de handicap.
Les mosalités d’inscriptions et de prise en charge des formations et d’accessibilités aux personnes handicapées sont disponibles sur le site.
Quelques chiffres
en 2022
des stagiaires
sont satisfaits
Abandon en cours de
formation
Personnes formées
3.2.1 Pulsion
32 Rue Stalingrad 38100 Grenoble
naima@321pulsioncoaching. com
06 26 52 85 31