Formations

Ces formations sont destinées aux débutants ou expérimentés qui souhaitent approfondir leur savoir-être et leur savoir-faire. En acquérant des connaissances nouvelles, vous pourrez renouveler et dynamiser votre motivation.

Formation pour trouver un emploi 

Cette formation de Technique de recherche d’emploi est adaptée à toute personne ou groupe en situation de recherche d’emploi et/ou de mobilité professionnelle. Grâce aux méthodes et outils créatifs, vous serez en capacité de valoriser votre image professionnelle.

Je vous aide à définir un projet adapté et authentique, qui vous permet de gagner en confiance en vous. Vous serez alors préparé pour vos futurs entretiens et serez en capacité de prospecter pour décrocher un emploi.

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Formation  management

Cette formation management est adaptée à toute personne encadrant une équipe, que vous ayez une expérience en management ou que vous soyez en passe d’avoir une responsabilité de manager.

À travers des travaux pratiques, vous allez acquérir les outils nécessaires pour un management efficace, afin de conduire vos équipes vers l’autonomie. Vous serez en capacité de retrouver votre efficacité personnelle, de développer votre leadership et de reprendre confiance en vos capacités managériales (formation confiance en soi, formation stress au travail, formation gestion des conflits, …) et organisationnelles. 

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Formation sur la confiance en soi

Nous travaillerons ensemble avec des méthodes vous permettant de booster votre confiance en soi, de travailler votre aisance à l’oral, ou encore de réussir à gérer votre temps, votre stress et vos émotions.

À l’issue de cette formation, vous serez en capacité d’affronter sereinement des situations inconfortables et d’améliorer vos relations au travail. Cette formation sera ainsi un moyen d’atteindre un épanouissement personnel et professionnel.

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Démarche Bilan de compétences

Au cours de votre bilan, des outils pédagogiques opérationnels et faciles d’utilisation vous seront proposés. Je vous aide à clarifier votre situation actuelle, à définir vos objectifs et perspectives professionnelles (reconversion professionnelle ou évolution au sein de votre entreprise) et à gagner en connaissance de soi afin que vous puissiez construire un projet professionnel qui vous ressemble.

À l’issue du bilan, vous serez en capacité de vous projeter vers l’avenir, en prenant des décisions  et ainsi établir un plan d’action pour concrétiser votre projet.

Brochure Inscription

Bulletin d’inscription

Pour toute inscription, merci de me retourner ce formulaire dûment complété et signé, par courrier ou par mail.  La validité de la formation dépendra du nombre d’inscrits et de votre éligibilité (dont la prise en charge par un organisme).

Les délais d’accès de prise en charge des prestations sont estimés entre 1 semaine et 3 mois selon les demandes. 

Faites financer votre formation !

Découvrez les financements dont vous pouvez bénéficier en fonction de votre statut (CPF ; plan de développement des compétences (OPCO et FAF) ; FNE (chômage partiel) ; Pôle Emploi (PIC) etc).

Accessibilité aux personnes handicapées

Nous sommes tous concernés par le handicap !

3.2.1 Pulsion met tout en œuvre pour identifier en quoi le contexte de formation peut constituer “une barrière” pouvant faire obstacle au parcours d’une personne en situation de handicap. Et nous essayons dans la mesure du possible de mettre en place des solutions et des moyens organisationnels, techniques et humains pour permettre à toute personne en situation de handicap de se déplacer plus librement et d’avoir la possibilité de bénéficier pleinement de l’action formation.

Contactez-moi afin que je puisse vous proposer un accompagnement adapté à vos besoins : [email protected]

Certification Qualiopi

La certification qualité a été délivrée à 3.2.1 Pulsion en 2021 au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation et bilan de compétences.

  En quelques chiffres …. ….

Taux de satisfaction

Actions de formation : 97 %

Bilan de compétences :
……..%

Nombre de stagiaires

Actions de formation : 835 stagiaires (en 7 ans d’expériences)

Bilan de compétences :
…….. stagiaires



Années d’expériences

7 ans d’expériences en tant que formatrice, coach et consultante, spécialisée dans l’ESS

15 ans d’expériences en tant que dirigeante et manager 

Taux d’abandon


Actions de formation : 
0 %

Bilan de compétences :
…….. %

Ma démarche
Elle consiste à placer la personne en situation d’apprenance active, de développer son désir d’apprendre et d’interroger ses compétences par la mise en situation de terrain. Les outils déployés sont interactifs, ludiques et innovants utilisant jeux, théâtre forum et exercices physiques.

L’animation choisie permet d’expérimenter les bases des concepts qui pourront directement être reproduites en entreprise. Ainsi concepts théoriques, pratiques et réflexions sont alternés afin d’enrichir chaque situation. Ce schéma s’avère être très motivant pour l’apprenant qui peut réajuster sa posture en toute sécurité et ce de manière à monter en compétence rapidement.