Accompagnement des équipes
« Une entreprise qui se préoccupe de la santé de ses collaborateurs et souvent plus innovante, plus performante et donc plus efficiente »
Vous souhaitez dynamiser vos équipes et dépasser les conflits ?
L’accompagnement individuel et collectif propose des outils pratiques qui impactent positivement la qualité du travail en équipe et permet de renforcer la cohésion. Le coaching d‘équipe donne les clés d’une bonne communication pour des relations harmonieuses à tous les niveaux hiérarchiques.
But de l’accompagnement
GAGNER EN COHÉRENCE ET COHÉSION D’ÉQUIPE
MOTIVATION ET COOPÉRATION
Coordonner la transmission d’information
Améliorer l’éfficacité de vos réunions d’équipes
Optimiser la conduite de projets
MANAGEMENT ET COMMUNICATION
Renforcer votre posture et votre identité managériale
Fluidifier votre communication
RÉSOLUTION DE CONFLITS
Identifier les problèmes
Cerner les enjeux et centre d’intérêts
Lever les désaccords pour sortir du conflit
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques et pratiques / Approche systémique
Mise en situations/ Travail évolutif à partir de situtions concrètes
Co-développement
Les avantages de l’accompagnement
1. Générer de la confiance et de la motivation
2. Renforcer le style et mode de management
3. Guiser la prise de décision
4. Orienter vos réflexions vers des solutions communes
5. Mobiliser les compétences et les ressources
6. Génerer de la motivation à sortir du conflit
7. Prendre du recul
8. Apporter un cadre sécure, une qualité d’écoute et d’échange
9. Lever les freins et les blocages