Coachings des organisations

« Une entreprise qui se préoccupe de la santé de ses collaborateurs et souvent plus innovante, plus performante et donc plus efficiente. »

Gagner en
stratégie
Élaborer un
changement
Structurer un
fonctionnement

Votre structure fait face à une problématique difficile (démotivation, burn out, tensions relationnelles, mauvaise ambiance de travail, faible productivité, blocages, …). L’activité baisse au risque d’entraîner une perte financière et de s’enliser dans une situation de tensions ou de conflits.
Le coaching des organisations s’adresse aux dirigeants, managers ou responsables d’équipe qui souhaitent gagner en efficacité pour introduire un changement, réfléchir collectivement à un nouveau modèle économique, consolider et développer des activités. Les séances d’accompagnement vous permettront d’élaborer des plans stratégiques de développement pertinents et prendre les meilleures décisions.

Plus d’informations ?

lire le pdfvoir la plaquette