Osez votre réussite professionnelle
Pour les personnes souhaitant identifier leurs compétences afin d’effectuer une reconversion professionnelle ou évoluer au sein de leur entreprise.
Objectifs
Le bilan de compétences permet :
D’analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations.
De définir votre projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation.
Brochure Bilan de compétencesContrat de Bilan de compétencesD’utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Déroulé pédagogique
Notre accompagnement comporte 4 phases :
PHASE 1: Clarifier votre situation
Décrire votre situation actuelle et vous projetez dans l’avenir
Gagner confiance en soi
Réunir vos idées et vos ambitions
Vous préparez au changement
PHASE 2 : Valoriser ses expériences
Analyser compétences, atouts, motivation Gagner en connaissance de soi Explorer ses perspectives Préparer une reconversion professionnelle si nécessaire Se familiariser avec le marché de l’emploi
PHASE 3 : Se projeter à court, moyen et long terme
Valider son projet
Réaliser un bilan de son parcours
Construire son projet professionnel
Élaborer un plan d’action pour son projet principal
6 mois après : faire le point
Faire le point sur la mise en oeuvre de son projet (entretien de suivi)
Répondre aux éventuelles problématiques rencontrées
Méthodes utilisées
● Intelligence collective
● Pédagogie transversale et empirique
● Des études de marché du travail
● Des exercices entre chaque séance
(rdv)
● Un feed-back théorique à chaque séance
Moyens mobilisés
● Des outils de facilitation visuel
● Une étude de positionnement (questionnaire et auto-diagnostic)
● Des cartes pédagogiques de connaissance de soi
● Des outils créatifs et intuitifs de projection
Modalités de suivi et d’évaluation
● Mise en pratique ( jeux de rôles, auto-évaluation, évaluation collective)
● Travail personnel (exercices, lectures, vidéos à regarder, etc …)
● Des questionnaires à chaque fin de module
Résultats
Confiance en soi
Sentiment d’efficacité personnelle
Capacité à se projeter, faire des choix
Sens de l’initiative et de la prise de risque
Motivation, persévérance
Une attestation sera délivrée en fin de bilan
Capacité à engager des changements
Tarifs
A partir de 1350 euros (6 séances de 1h30 et 1 séance de 1h). Jusqu’à 3240 euros (24 h sois 16 séances).
Faites financer votre formation !
Découvrez les financements dont vous pouvez bénéficier en fonction de votre statut (CPF ; plan de développement des compétences (OPCO et FAF) ; FNE (chômage partiel) ; Pôle Emploi (PIC) etc).
Délais
Individuel
Début de formation sous 15 jours (hors jours fériés et Week-end) à réception de votre demande
Collectif
Début de formation sous 3 semaines (hors jours fériés et Week-end) à réception de votre demande.
Durée
Bilan sur-mesure :
Formation de 7h à 24h selon vos besoins (des séances de 1h-2h, réparties sur 2-3 mois)
+ 10 à 24 heures de travail personnel
Intervenante
Naïma SAKET
Formatrice, coach et consultante
Depuis 7 ans, intervient au sein de Grenoble Ecole de Management (GEM), l’Université UGA, APEC, TSF, Maison de l’emploi, ADATE…
Propose des ateliers collectifs et individuels.
15 ans d’expériences en tant que dirigeante et manager.
Les modalités d’accès
En présentiel
Accompagnement Individuel et personnalisé
32 rue de Stalingrad, 38100 Grenoble
En distanciel
sur ZOOM, TEAMS et Klaxoon
Nous sommes tous concernés par le handicap !
3.2.1 Pulsion essaye dans la mesure du possible de mettre en place des solutions pour les personnes en situation d’handicap.
Modalités d’inscription, de prise en charge des formations et d’accessibilité aux personnes handicapées disponibles sur le site.
En quelques chiffres
Depuis 2022
de satisfaction
Personnes
accompagnées
d’abandon en cours d’accompagnement
3.2.1 Pulsion
32 Rue Stalingrad 38100 Grenoble
naima@321pulsioncoaching. com
06 26 52 85 31