Formations

Ces formations sont intenses et destinées aux débutants ou expérimentés – avec des outils qui vous permettront de gérer vos relations et votre organisation de manière efficace et productive. Riche en enseignements, elles seront animées par Naïma Saket, fondatrice de 3.2.1Pulsion Coaching.

  • Relation et communication  / 3 journées 
    • Apprendre à s’affirmer (dire et recevoir un “NON”)
    • Optimiser ses capacités à communiquer (s’exprimer de façon authentique)
    • Améliorer ses relations (se connaître et comprendre les mécanismes des relations humaines )
  • Gestion des émotions / 3 journées
    • Développer son intelligence émotionnelle
    • Apprendre à les identifier et les nommer
    • Savoir les accueillir et les gérer
  • Structuration et gestion du temps/ 2 journées 
    • Maîtriser son temps (anticiper et planifier ses activités)
    • Gérer ses priorités (différencier l’urgent de l’important)
    • Intégrer les techniques clés de délégation et de responsabilisation
  • Conduite des réunions d’équipe / 2 journées 
    • Animer une équipe de travail
    • Organiser et structurer l’ordre du jour
    • Assurer le suivi des actions
  • Gestion des situations difficiles / 3 journées 
    • Désamorcer conflits, tensions, résistances
    • Apprendre à réguler (négociation gagnant-gagnant)
    • Mieux se connaitre pour mieux travailler ensemble
  • Comprendre la fonction managériale / 3 journées 
    • Appréhender le changement
    • Apprendre à déléguer
    • Booster ses collaborateurs

 

Les avantages de mes formations

  • La formation a pour objectif de renforcer l’alignement de la posture professionnelle
  • Elle permet de gagner en autonomie et en indépendance
  • Elle s’inscrit dans une triple logique : une montée en compétence des individus, des équipes et de l’organisation.

 

Ma démarche

  • Elle consiste à placer la personne en situation d’apprenance active, de développer son désir d’apprendre et d’interroger ses compétences par la mise en situation de terrain
  • Les outils déployés sont interactifs, ludiques et innovants utilisant jeux, théâtre forum et exercices physiques
  • L’animation choisie permet d’expérimenter les bases des concepts qui pourront directement être reproduites en entreprise. Ainsi concepts théoriques, pratiques et réflexions sont alternés afin d’enrichir chaque situation
  • Ce schéma s’avère être très motivant pour l’apprenant qui peut réajuster sa posture en toute sécurité et ce de manière à monter en compétence rapidement
  • Ma démarche consiste à capitaliser les talents et les compétences individuelles (re)connues