Coachings d’équipes

« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. »

Gestion
des conflits
Cohésion
d’équipe
Posture
du manager

Le coaching donne les clés d’une bonne communication d’où des relations harmonieuses à tous les niveaux hiérarchiques. Il a été démontré qu’une bonne ambiance dans les bureaux ne peut qu’impacter positivement sur la qualité et le rendement du travail.
De l’action individuelle à la prise de conscience collective l’accompagnement permet d’améliorer le mode de travail en équipe et les relations, aboutissant à une équipe plus ouverte, moins rigide, plus créative pouvant prendre des décisions par la concordance.

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